求人とは、集客。求人票への興味、必ずしも賃金ではありません。

１．欲しい人材はどこを見る　「求人票の科学」
　　求職者は、求人票のどこに興味があるのでしょうか？
それを科学的に検証した研究報告書が、労働政策研究・研修機構から公表されています。
求職者の“視線の動き・注視時間”を視線計測装置で計測、その数値を色と濃度に
変換し表現する「アイトラッキング・ヒートマップ」の２つの手法で検証しています。
図表１は、求職者が【興味あり】とした求人票のデータ、緑色→黄色→赤色の順に
低い値・高い値を色の分布・濃度で表現しています。
興味があれば、真ん中の上「賃金情報」よりも、赤色・黄色が分布しているエリア、
「仕事の内容」・「就業時間・休日」・「事業内容」を中心に見ていることがわかります。
（図表１）