パートやアルバイトにも年次有給休暇を与えなければならないか？
Ｑ
パートやアルバイトにも年次有給休暇を与えなければならないか？
弊社では、正社員だけでなくパートやアルバイトも雇用しています。正社員には年次有給休暇を与えていますが、パートやアルバイトにも年次有給休暇を与える必要はあるのでしょうか？
Ａ
要件に該当すれば、年次有給休暇を与えなければなりません。
使用者は、その雇い入れの日から起算して6カ月間、継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければなりません。
継続勤務年数ごとの付与日数は表１の通りです。
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