【セミナー】人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」

プログラム/イベント：P-505503

【セミナー】人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」

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人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」

御社はこれまで評価者への教育を実施したことはありますか？
人事評価制度が上手く活用できない要因の一つに、評価する側がどのように部下を評価すれば良いかを理解できておらず、なんとなくで評価をしていることが挙げられます。

人事評価を適切に運用するためには、制度の理解を評価者任せにするのではなく、会社としてきちんと教育する仕組みを作ることが大事です。
とはいえ、今はまだ評価者を教育する仕組みが無く、どんなことを押さえておくべきか、悩まれる方もいらっしゃるでしょう。

本セミナーでは、数々の中小企業で評価者教育や人事評価制度導入に携わってきた講師が、導入・運用時に知っておきたい評価者教育の全体像や効果、評価する側が押さえておきたい人事評価時のポイントについて、事例も交えながらお伝えします。

ぜひこの機会に、評価者教育の仕組みづくりのポイントを学び、組織の成長へと繋げましょう。

※本セミナーは同講師による過去開催の評価者教育セミナーと内容が重複する部分があります。お申込みの際はご注意ください。

VOICE 過去の受講者のお声

「評価者教育の具体的な取り組みを知ることができ実践していきたいと思います。」
「中小企業の実情に沿った分かりやすいセミナーで、サンプル資料も活用させていただきます。」
「管理職のメンバーにセミナー内容を早速共有したい。」
「評価者として押さえておきたいポイントが理解しやすかった。」

セミナー内容（カリキュラム）

◆ 評価者教育の重要性
・評価者教育の目的
・導入の経緯と効果
◆ 評価者が押さえておくべきこと
・なぜ適切な評価が難しいのか？
・評価者に必要な知識・行動
◆ 評価者教育の流れ
・教育の時期・期間
・事例で学ぶ評価者教育の全体像
・評価者面談のポイント

講師紹介

片岡祐樹（かたおかゆうき）氏

True Vision株式会社代表取締役
社会保険労務士／人事コンサルタント

大学卒業後、創業90年年商100億円老舗商社（大阪市）にて総務・人事・財務責任者を務め、その後、独立開業。現在、True Vision株式会社の代表取締役を務める。人事制度構築コンサルティング、中堅・中小企業の労務顧問、メガバンク系セミナー会社でも講師として数多く登壇している。
中小企業ごとの特性を活かし、創り上げるオリジナル人事制度構築には定評がある。知識・理論だけではなく、現場の感情を理解し、現場で運用できる制度設計を強みとし、クライアントからのリピート率が高い。
著書：「中小企業のための人事制度のつくり方と運用方法」（セルバ出版）

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本セミナーと併せてご受講いただくことで、より理解が深まる内容となっております。

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