高校生採用の停滞打破！今知っておきたい「経験と勘に頼らない」高校訪問実践ポイント

「毎年高校訪問には行っているけれど、正直、応募に結びつく手ごたえがない…」
「高校の先生との関係を深めたいが、何を話せば良いのか分からず、形式的な挨拶だけで終わってしまう…」
若手採用の重要な柱である高校訪問について、このようなお悩みを抱えていませんか？
多くの中小企業では、高校訪問が個人の経験や勘に依存しており、
明確な戦略や目的がないまま進められているのが現状です。
そこで本セミナーでは、中小企業の限られたリソースでも最大限の成果を出すための、高校訪問の実践的な「勝ちパターン」を徹底的に解説します。
単なる理論ではなく、
訪問時期や対象校の選び方といった効率的な戦略から、
マンネリを打破し、自社の魅力を最大限に伝える説明シナリオの作り方、
そして先生との強固な信頼関係を築くための具体的なコツまで、
明日からすぐに使えるノウハウを習得します。
特に、ロールプレイを通じて、頭で理解するだけでなく、
現場で自信を持って実践できるスキルを身につけていただけます。
このセミナーに参加することで、高校生採用活動は「運任せ」から「計画的な成果」へと大きく変わります。
担当者が代わっても継続して成果を上げられる標準的なノウハウを確立し、
未来の会社を担う若手人材の安定的な確保を実現しませんか。
ぜひこの機会に、費用対効果の高い高校生採用戦略を構築するための一歩を踏み出しましょう！

こんな方にオススメ

• 高校訪問がマンネリ化していると感じている方。
• 高校の先生との関係構築の重要性は理解していて、具体的なアプローチ方法に迷っている方。
• 限られた時間とリソースの中で、効率的かつ効果的な高校訪問の戦略を確立したい方。

セミナー内容

• 学校訪問とは
• 訪問者、訪問時期を考える
• 訪問時の持参物を見直す
• 訪問時の説明を実際にやってみる?ロールプレイ?
• 学校訪問の属人化を防ぐために

講師紹介

お申込・ご受講にあたってのお願い

• 過去に開催した同タイトルのイベントと内容が一部重複します。お申込みの際はご注意ください。
• イベント中、講師や他の受講者と対話いただく時間があります。
• 参加者に限り、講義終了から1か月以内に講師と個別面談（1社1時間）をすることが可能です。
• 座席に限りがあるため、原則、1社からのご参加は2名までとさせていただきます。
• お申込者以外の代理の方のご参加はお断りいたします。
• 最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。
• 対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。

過去受講者の声

• 「グループワークをすることによって、自社の不足していることがわかりました」
• 「高校訪問のポイントやコツが具体的に知れました。また、他社がどのように教師へ説明しているのか非常に参考になりました」
• 「学校訪問の際の対応をロールプレイで第三者に見てもらうことで、改善点がわかった」