プログラム/イベント：P-046537
【セミナー】 人事評価制度を活かす！中小企業のための「評価者教育」
・お電話・メールでのお申込受付はしておりません。
・下記の「お申し込みフォームへ」からお申込みください。電話・メールでの申込受付はしておりません。
・ユーザー/モニター登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様も含め、参加される方全員の別途登録とお申込みが必要です。
・キャンセルについて、お席に限りがあるセミナー・定員がある展示商談会について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします
・お連れ様も含め、ご来場される方全員の来場申し込みが必要です
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御社はこれまで評価者への教育を実施したことはありますか？
人事評価制度が上手く活用できない要因の一つに、
評価する側がどのように部下を評価すれば良いかを理解できておらず、
なんとなくで評価をしていることが挙げられます。
人事評価を適切に運用するためには、
制度の理解を評価者任せにするのではなく、
会社としてきちんと教育する仕組みを作ることが大事です。
とはいえ、今はまだ評価者を教育する仕組みが無く、
どんなことを押さえておくべきか、悩まれる方もいらっしゃるでしょう。
本セミナーでは、数々の中小企業で評価者教育や人事評価制度導入に携わってきた講師が、
◆導入・運用時に知っておきたい評価者教育の全体像や効果
◆評価する側が押さえておきたい人事評価時のポイント
について、事例も交えながらお伝えします。
ぜひこの機会に、
評価者教育の仕組みづくりのポイントを学び、組織の成長へと繋げましょう。
内容
◆評価者教育の重要性
・評価者教育の目的
・導入の経緯と効果
◆評価者が押さえておくべきこと
・なぜ適切な評価が難しいのか？
・評価者に必要な知識・行動
◆評価者教育の流れ
・教育の時期・期間
・事例で学ぶ評価者教育の全体像
・評価者面談のポイント
※本セミナーは同講師による過去開催の評価者教育セミナーと内容が重複する部分があります。お申込みの際はご注意ください。
講師プロフィール
・【キャンセルについて】
‐ キャンセルはマイページでお願いします。電話やメールによるキャンセルはお受けいたしかねます。
‐ キャンセルできない場合はお問合せ先までご連絡ください。
‐ お席に限りがあるセミナーを欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
・報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、公益財団法人大阪産業局が主催するプログラムの無断録音・撮影は禁止されています。
・諸般の事情により、このプログラムをやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
・本プログラムへの参加及び、出展者並びに参加者の責に帰す本プログラム会場内での事故、出展者・登壇者等の説明内容・事業内容・経営状況、商品・技術・サービス及び本プログラムで発生した商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
・中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
・他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
・以下の方はご参加をお断りしておりますので予めご了承ください。
‐ 参加者に対する営業行為を主たる目的とする方
‐ 悪質商法や関連諸法規に違法性・脱法性の可能性があるビジネスに関わっている方
‐ 公序良俗に反する商品・サービスを取り扱っている方
‐ マルチビジネスに関わっている方
‐ 特定の宗教や思想（政治）の普及を主たる目的とする方
‐ 反社会的法人・団体に関わっている方
・入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
・申込通知など自動メールが迷惑メールに振り分けられていないか、受信できているかどうか確認をお願いします。
‐ キャンセルはマイページでお願いします。電話やメールによるキャンセルはお受けいたしかねます。
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・中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
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・以下の方はご参加をお断りしておりますので予めご了承ください。
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‐ 悪質商法や関連諸法規に違法性・脱法性の可能性があるビジネスに関わっている方
‐ 公序良俗に反する商品・サービスを取り扱っている方
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‐ 反社会的法人・団体に関わっている方
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