プログラム/イベント：P-042673
工場・製造業のための人材採用大相談会 in MOBIO
このイベントは終了しました
概要
モノづくりのまち東大阪にて、工場・製造業のための人材採用大相談会を開催！ 一口に「人材不足」「採用難」とはいっても、製造業においては特に技術者不足や世代交代などの課題が深刻化しており、外国人材・副業人材の採用や経営層の発掘など、新たな局面を迎えていることではないでしょうか。 「製造業の採用に強い人材紹介会社が知りたい」 「自社のターゲットに合った採用手法の見直しを図りたい」 「外国人材や副業人材の採用に関心があるがどこに相談すべきかわからない」 このような課題を抱えている経営者・採用担当者の皆さま、必見！
◆株式会社マイナビ 新卒の大学生・大学院生・短大生・高専生を中心とした掲載企業数NO.1（全国・大阪府ともに）の就職情報サイト「マイナビ2021」を運営しています。長期勝負となる新卒において、全企業に担当が並走してフォローアップいたします。 ◆森興産株式会社（WA.SA.BI） 多言語情報メディア「WA.SA.BI（ワサビ）」には104か国籍13,000名が登録しております。外国人財キャリア支援・教育事業と外国人財採用・定着コンサルティング事業を主たる事業としております。 ◆株式会社YOLO JAPAN 24万人以上の外国人が登録する国内最大級の外国人向けメディアを運営しています。日本在住の外国人求人サイトや福利厚生サービスなどを提供し、企業と外国人を結ぶ新たな日本づくりに貢献します。 ◆株式会社リクルート（人材紹介） 業界最大級の登録者数と転職成功実績を誇るリクルートエージェントです。各業界や地域に精通したアドバイザーが採用活動をサポートします。 ◆株式会社リクルート（副業） リクルートの「サンカク」では、成長意欲の高い首都圏のビジネスパーソン向けに副業募集を実施できます。また、募集企業は1回あたり4?5名の候補者を集めて「オンライン座談会」を開催することができ、一度に複数人材の見極めを行うこともできます。
来場の際の注意事項
下記の注意事項をご一読いただき、内容にご了承いただいた上でお申込みいただきますようにお願いします。 ●当日は受付にて申込完了後に登録メールアドレスへ自動送信される「参加票」のプリントアウト、またはメール画面を必ずご提示ください。 ●会場内ではソーシャルディスタンスの確保をお願いいたします。
主催 中小企業のための人材採用コンシェルジュ ものづくりビジネスセンター大阪（MOBIO） ＜公益財団法人大阪産業局＞ 共催 大阪外国人材採用支援センター 中核人材雇用戦略デスク（大阪府プロ人材） 協力 大阪府よろず支援拠点 大阪DX推進プロジェクト（OBDX） 後援 東大阪市 東大阪商工会議所
申込みから相談会当日までの流れ
１）ご来場を希望される場合は、当ページからお申込みください。 申込みは１ユーザにつき1枠までです。 ２）申込み完了後、参加票が自動メールで登録アドレス宛に届きます。 もし、届かない場合はお問合せください。 ３）当日、MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪） クリエイション・コア東大阪 南館3Fの受付までご来場ください。 入場受付の際、参加票をご提示ください。 最終入場受付は終了時間の30分前です。 ※注意※ ●定員を超える申込みが発生した場合、事前に申込受付を終了する場合がございます。 ●申込み完了後のキャンセルはマイページでお手続きください。 電話やメールでのキャンセルは受け付けておりません。 ●事前に申込みされていない方はご参加できません。
申込み
ブース出展企業 30社 1/9時点（50音順）
◆株式会社アイデム グローバルチーム 特定技能の登録支援機関8,083件中上位5%の支援実績（内定1,534名・入社1,151名）に加え、50年以上の人材サービス事業の実績、ベトナムハノイ工科大学から日本企業への理系人材の支援実績を多数有します。 ◆アデコ株式会社 職種・業界別の専門チームを編成し人材紹介サービスを提供しています。各職種・業界に精通したコンサルタントが分野ごとの専門性を追求。業務の専門性を熟知しているからこそ企業様の要望を的確に判断、求職者の本質を見抜き、最適な人材をご紹介します。 ◆OSAKAしごとフィールド 年齢・状況を問わず「働きたい」と思っているすべての方にご利用いただける総合就業支援拠点です。企業向けサービスとして人材確保の課題整理ができるWEB診断ツールの提供や相談窓口の設置、マッチングイベント等も開催しています。 ◆協同組合関西技術協力センター 2002年設立の監理団体かつ登録支援機関です。配属前に限らず配属後の日本語教育も充実。優良監理団体として20年の経験、最適な技能実習生をご紹介します。20年を超える経験に基づき、1社2担当制で企業と特定技能者の双方を丁寧にサポートしております。 ◆株式会社クイック 全国3社のIndeedプラチナムパートナーのうちの1社です。独自の採用エンジニアリングに基づくコミュニケーション設計を得意としています。求人広告×Indeed（オウンドメディアリクルーティング）、各専任チームを配置し、求人集客促進フロー設計から周辺業務まで全般的にサポート致します。
◆株式会社CROSLAN ベトナム・インドネシア・ミャンマー等を中心に特定技能外国人材の紹介に特化したサービスを提供しています。特定技能外国人の採用や管理をはじめ、自社支援の実現に向けたサポートも充実しています。 ◆株式会社グローバルパワー 日本在住・日本語ビジネスレベル・社会人/中途の高度外国人採用支援を行っています。152ヶ国・約4万人の高度外国人データベース保有し、日本在住外国人に知名度が高い求人サイト「NINJA」を運営。社員全員が在留資格の知識を保有しています。 ◆株式会社Search Connect ミドル層や経営幹部層のご紹介を得意としており、一人のコンサルタントが企業と候補者を一気通貫で担当する体制を取りいれております。大手人材紹介会社で長年に渡り関西企業の中途採用にコミットしてきた経験豊富なコンサルタントがサポートします。 ◆株式会社サンクスパートナーズ 大阪本社で、関西圏の中堅中小企業への転職支援を得意としています。特に、幹部・管理職人材の入社実績が豊富で、状況に応じ「リファレンスチェックサービス（応募者の勤務状況や人物などについて、在籍企業の関係者に問い合わせる事）」も行っています。「量」ではなく「質」にこだわりご紹介いたします。 ◆NPO法人JAE 中小企業に長期インターンシップとして学生を紹介し、学生と企業の担当者双方に定期的に面談・アドバイスをすることにより、企業の理念・事業・社風を深く理解することで、就職にもつながるサービスとなります。これまで中小企業150社に1,000名の学生を紹介、近年では5名に1名が入社しています。
◆株式会社ジェイエイシーリクルートメント スペシャリストやミドルクラス以上の管理職、海外案件に強い人材紹介会社です。企業様とご登録者の双方を1人のコンサルタントが一気通貫で対応する「両面型」のビジネスモデルによる、精度の高いサービスを通じて優秀な人材をご紹介しています。 ◆株式会社ジェーピーアイエス 関西を元気にしたいという志のもと設立した大阪の人材紹介会社です。「信頼できる人材を信頼できる企業へ」という事をモットーに、人材紹介歴15年以上のベテランエージェントが若手から管理職、営業職・人事・経理職・技術職・専門職に至るまで、優秀な人材を幅広くご案内しています。 ◆株式会社ジンジブ 高校生に特化した就職・キャリア支援を行っており、高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト」を運営。会社の雰囲気や魅力などのソフト面を分かりやすく伝え、採用時のミスマッチを防ぎます。ITとリアルの現場できめ細かくサポートを実施しています。 ◆株式会社世界人財 アジアを中心とする人材募集ネットワーク、グループ日本語学校での日本語教育、来日後の就業・生活サポートなど、外国人材の活用に関するサービスを提供しています。大学をはじめ海外の教育機関にも多数のネットワークを有しており、採用前の事前教育等のご相談もお受けできます。 ◆ディップ株式会社 求人情報サイト「バイトル」では職場の様子が動画で見られる機能をはじめ、独自のサービスを展開しております。他にも専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」、キャリアアップを応援する「バイトルNEXT」、総合求人サイト「はたらこねっと」などのサービスで企業の採用活動を支援しています。
◆南海電気鉄道株式会社 南海電鉄が提供する海外人財（IT・CAD）紹介サービスです。強みはシステム開発経験者に限定している事、初めての海外人財採用に対する不安を払拭できる支援サービスが充実している事です。 ◆株式会社ネットオン 簡単に高品質な採用ページを作成できる採用支援ツール「採用係長」をご提供しています。「採用係長」は中小企業のニーズに特化しており、採用活動をバックアップする機能が充実しています。最大６つの求人検索エンジンとの連携も簡単で、多くの求職者に自社の求人をアピールが可能です。 ◆株式会社NOVEL 自社の考え方・働き方・価値観等の発信がうまく発信できている企業が、規模に関わらず採用活動に成功しているという採用市場の特徴があります。NOVELは「価値観共感型の採用媒体」としてWantedlyを活用した採用広報のサポートをいたします。 ◆株式会社パスレル 採用にあまり手間をかけられない企業様に喜ばれるピンポイントでの人材紹介が得意です。何のために採用するのか？採用してどのような課題を解決したいのか？具体的な人材のスキルを一緒に考えてご提案します。ご要望があれば入社後フォローも可能です。 ◆パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 外国人エンジニア（機械・電気・ソフトウェア）の採用支援を行っています。ベトナム現地での採用から日本語教育、招へい手続き、来日後の支援を実施しています。
◆パーソルキャリア株式会社（外国人材） アジア最大規模で展開するパーソルグループと連携し、海外の優秀な人材をご紹介しています。（香港、台湾、韓国、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、オーストラリア、インド） ◆パーソルキャリア株式会社（人材紹介） 若手からミドルシニア人材まで約665万人（2021年12月時点）の求職者総登録数。メーカー、サービス、IT通信、小売外食、商社流通業界の、営業系、企画/事務系、IT通信技術系、電気電子機械技術系職種に強みがあります。 ◆パーソルキャリア株式会社（副業） 大企業等に勤めながら特定の専門性やスキルを有している専門人材を、中途採用ではなく業務委託の契約形態でご活用いただくサービスです。専門人材が持つ現職で培ったスキルやノウハウ、ネットワークなどを期間を定めてご活用いただくことが可能です。 ◆協同組合ビジネスナビ ベトナム・インドネシア・バングラデシュ・ラオス等計7か国から13年間で600名超の外国人材（技能実習・特定技能）を受け入れ、主に建設業・製造業の現場で支援事業を行っています。 ◆株式会社マイスター60 シニア層に特化した人材派遣・職業紹介等で、創業以来6200名を超える就労支援を実践しています。知識、経験、体力、働く意欲を持つ活力あるシニアプロフェッショナル人材とのマッチングを通じた企業価値向上のご支援をさせていただきます。
モノづくりのまち東大阪にて、工場・製造業のための人材採用大相談会を開催！ 一口に「人材不足」「採用難」とはいっても、製造業においては特に技術者不足や世代交代などの課題が深刻化しており、外国人材・副業人材の採用や経営層の発掘など、新たな局面を迎えていることではないでしょうか。 「製造業の採用に強い人材紹介会社が知りたい」 「自社のターゲットに合った採用手法の見直しを図りたい」 「外国人材や副業人材の採用に関心があるがどこに相談すべきかわからない」 このような課題を抱えている経営者・採用担当者の皆さま、必見！
採用活動をサポートする多種多様な企業が一堂に会するイベントです。
各社のサービスを一度に知ることの出来る機会ですので、まずは採用活動に向けた情報収集がしたい、という方も大歓迎です。
また、どのブースを訪問すればよいかわからない…といった方もご安心ください。当日は大阪産業局が運営する、経営・人材採用・DXに関する専門家相談窓口もブース出展しております。経営課題の見直しや、求める人材像の明確化・適した採用手法についてご相談いただき、適したブースへご案内いたします。
是非この機会をお見逃しなく。皆さまのご参加をお待ちしております。
◆株式会社マイナビ 新卒の大学生・大学院生・短大生・高専生を中心とした掲載企業数NO.1（全国・大阪府ともに）の就職情報サイト「マイナビ2021」を運営しています。長期勝負となる新卒において、全企業に担当が並走してフォローアップいたします。 ◆森興産株式会社（WA.SA.BI） 多言語情報メディア「WA.SA.BI（ワサビ）」には104か国籍13,000名が登録しております。外国人財キャリア支援・教育事業と外国人財採用・定着コンサルティング事業を主たる事業としております。 ◆株式会社YOLO JAPAN 24万人以上の外国人が登録する国内最大級の外国人向けメディアを運営しています。日本在住の外国人求人サイトや福利厚生サービスなどを提供し、企業と外国人を結ぶ新たな日本づくりに貢献します。 ◆株式会社リクルート（人材紹介） 業界最大級の登録者数と転職成功実績を誇るリクルートエージェントです。各業界や地域に精通したアドバイザーが採用活動をサポートします。 ◆株式会社リクルート（副業） リクルートの「サンカク」では、成長意欲の高い首都圏のビジネスパーソン向けに副業募集を実施できます。また、募集企業は1回あたり4?5名の候補者を集めて「オンライン座談会」を開催することができ、一度に複数人材の見極めを行うこともできます。
来場の際の注意事項
下記の注意事項をご一読いただき、内容にご了承いただいた上でお申込みいただきますようにお願いします。 ●当日は受付にて申込完了後に登録メールアドレスへ自動送信される「参加票」のプリントアウト、またはメール画面を必ずご提示ください。 ●会場内ではソーシャルディスタンスの確保をお願いいたします。
主催 中小企業のための人材採用コンシェルジュ ものづくりビジネスセンター大阪（MOBIO） ＜公益財団法人大阪産業局＞ 共催 大阪外国人材採用支援センター 中核人材雇用戦略デスク（大阪府プロ人材） 協力 大阪府よろず支援拠点 大阪DX推進プロジェクト（OBDX） 後援 東大阪市 東大阪商工会議所
申込みから相談会当日までの流れ
１）ご来場を希望される場合は、当ページからお申込みください。 申込みは１ユーザにつき1枠までです。 ２）申込み完了後、参加票が自動メールで登録アドレス宛に届きます。 もし、届かない場合はお問合せください。 ３）当日、MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪） クリエイション・コア東大阪 南館3Fの受付までご来場ください。 入場受付の際、参加票をご提示ください。 最終入場受付は終了時間の30分前です。 ※注意※ ●定員を超える申込みが発生した場合、事前に申込受付を終了する場合がございます。 ●申込み完了後のキャンセルはマイページでお手続きください。 電話やメールでのキャンセルは受け付けておりません。 ●事前に申込みされていない方はご参加できません。
申込み
13:00?14:30（入場14:00迄）
15:00?16:30（入場16:00迄）
※公益財団法人大阪産業局のユーザー登録をご希望されない場合
（お申込完了後、2?3営業日以内に担当者より参加票をメールにてお送りいたします。）
ブース出展企業 30社 1/9時点（50音順）
◆株式会社アイデム グローバルチーム 特定技能の登録支援機関8,083件中上位5%の支援実績（内定1,534名・入社1,151名）に加え、50年以上の人材サービス事業の実績、ベトナムハノイ工科大学から日本企業への理系人材の支援実績を多数有します。 ◆アデコ株式会社 職種・業界別の専門チームを編成し人材紹介サービスを提供しています。各職種・業界に精通したコンサルタントが分野ごとの専門性を追求。業務の専門性を熟知しているからこそ企業様の要望を的確に判断、求職者の本質を見抜き、最適な人材をご紹介します。 ◆OSAKAしごとフィールド 年齢・状況を問わず「働きたい」と思っているすべての方にご利用いただける総合就業支援拠点です。企業向けサービスとして人材確保の課題整理ができるWEB診断ツールの提供や相談窓口の設置、マッチングイベント等も開催しています。 ◆協同組合関西技術協力センター 2002年設立の監理団体かつ登録支援機関です。配属前に限らず配属後の日本語教育も充実。優良監理団体として20年の経験、最適な技能実習生をご紹介します。20年を超える経験に基づき、1社2担当制で企業と特定技能者の双方を丁寧にサポートしております。 ◆株式会社クイック 全国3社のIndeedプラチナムパートナーのうちの1社です。独自の採用エンジニアリングに基づくコミュニケーション設計を得意としています。求人広告×Indeed（オウンドメディアリクルーティング）、各専任チームを配置し、求人集客促進フロー設計から周辺業務まで全般的にサポート致します。
◆株式会社CROSLAN ベトナム・インドネシア・ミャンマー等を中心に特定技能外国人材の紹介に特化したサービスを提供しています。特定技能外国人の採用や管理をはじめ、自社支援の実現に向けたサポートも充実しています。 ◆株式会社グローバルパワー 日本在住・日本語ビジネスレベル・社会人/中途の高度外国人採用支援を行っています。152ヶ国・約4万人の高度外国人データベース保有し、日本在住外国人に知名度が高い求人サイト「NINJA」を運営。社員全員が在留資格の知識を保有しています。 ◆株式会社Search Connect ミドル層や経営幹部層のご紹介を得意としており、一人のコンサルタントが企業と候補者を一気通貫で担当する体制を取りいれております。大手人材紹介会社で長年に渡り関西企業の中途採用にコミットしてきた経験豊富なコンサルタントがサポートします。 ◆株式会社サンクスパートナーズ 大阪本社で、関西圏の中堅中小企業への転職支援を得意としています。特に、幹部・管理職人材の入社実績が豊富で、状況に応じ「リファレンスチェックサービス（応募者の勤務状況や人物などについて、在籍企業の関係者に問い合わせる事）」も行っています。「量」ではなく「質」にこだわりご紹介いたします。 ◆NPO法人JAE 中小企業に長期インターンシップとして学生を紹介し、学生と企業の担当者双方に定期的に面談・アドバイスをすることにより、企業の理念・事業・社風を深く理解することで、就職にもつながるサービスとなります。これまで中小企業150社に1,000名の学生を紹介、近年では5名に1名が入社しています。
◆株式会社ジェイエイシーリクルートメント スペシャリストやミドルクラス以上の管理職、海外案件に強い人材紹介会社です。企業様とご登録者の双方を1人のコンサルタントが一気通貫で対応する「両面型」のビジネスモデルによる、精度の高いサービスを通じて優秀な人材をご紹介しています。 ◆株式会社ジェーピーアイエス 関西を元気にしたいという志のもと設立した大阪の人材紹介会社です。「信頼できる人材を信頼できる企業へ」という事をモットーに、人材紹介歴15年以上のベテランエージェントが若手から管理職、営業職・人事・経理職・技術職・専門職に至るまで、優秀な人材を幅広くご案内しています。 ◆株式会社ジンジブ 高校生に特化した就職・キャリア支援を行っており、高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト」を運営。会社の雰囲気や魅力などのソフト面を分かりやすく伝え、採用時のミスマッチを防ぎます。ITとリアルの現場できめ細かくサポートを実施しています。 ◆株式会社世界人財 アジアを中心とする人材募集ネットワーク、グループ日本語学校での日本語教育、来日後の就業・生活サポートなど、外国人材の活用に関するサービスを提供しています。大学をはじめ海外の教育機関にも多数のネットワークを有しており、採用前の事前教育等のご相談もお受けできます。 ◆ディップ株式会社 求人情報サイト「バイトル」では職場の様子が動画で見られる機能をはじめ、独自のサービスを展開しております。他にも専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」、キャリアアップを応援する「バイトルNEXT」、総合求人サイト「はたらこねっと」などのサービスで企業の採用活動を支援しています。
◆南海電気鉄道株式会社 南海電鉄が提供する海外人財（IT・CAD）紹介サービスです。強みはシステム開発経験者に限定している事、初めての海外人財採用に対する不安を払拭できる支援サービスが充実している事です。 ◆株式会社ネットオン 簡単に高品質な採用ページを作成できる採用支援ツール「採用係長」をご提供しています。「採用係長」は中小企業のニーズに特化しており、採用活動をバックアップする機能が充実しています。最大６つの求人検索エンジンとの連携も簡単で、多くの求職者に自社の求人をアピールが可能です。 ◆株式会社NOVEL 自社の考え方・働き方・価値観等の発信がうまく発信できている企業が、規模に関わらず採用活動に成功しているという採用市場の特徴があります。NOVELは「価値観共感型の採用媒体」としてWantedlyを活用した採用広報のサポートをいたします。 ◆株式会社パスレル 採用にあまり手間をかけられない企業様に喜ばれるピンポイントでの人材紹介が得意です。何のために採用するのか？採用してどのような課題を解決したいのか？具体的な人材のスキルを一緒に考えてご提案します。ご要望があれば入社後フォローも可能です。 ◆パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 外国人エンジニア（機械・電気・ソフトウェア）の採用支援を行っています。ベトナム現地での採用から日本語教育、招へい手続き、来日後の支援を実施しています。
◆パーソルキャリア株式会社（外国人材） アジア最大規模で展開するパーソルグループと連携し、海外の優秀な人材をご紹介しています。（香港、台湾、韓国、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、オーストラリア、インド） ◆パーソルキャリア株式会社（人材紹介） 若手からミドルシニア人材まで約665万人（2021年12月時点）の求職者総登録数。メーカー、サービス、IT通信、小売外食、商社流通業界の、営業系、企画/事務系、IT通信技術系、電気電子機械技術系職種に強みがあります。 ◆パーソルキャリア株式会社（副業） 大企業等に勤めながら特定の専門性やスキルを有している専門人材を、中途採用ではなく業務委託の契約形態でご活用いただくサービスです。専門人材が持つ現職で培ったスキルやノウハウ、ネットワークなどを期間を定めてご活用いただくことが可能です。 ◆協同組合ビジネスナビ ベトナム・インドネシア・バングラデシュ・ラオス等計7か国から13年間で600名超の外国人材（技能実習・特定技能）を受け入れ、主に建設業・製造業の現場で支援事業を行っています。 ◆株式会社マイスター60 シニア層に特化した人材派遣・職業紹介等で、創業以来6200名を超える就労支援を実践しています。知識、経験、体力、働く意欲を持つ活力あるシニアプロフェッショナル人材とのマッチングを通じた企業価値向上のご支援をさせていただきます。