新卒の採用は社内の雰囲気を活性化でき、 自社に合った人材に育成ができるというメリットがあります。 一方で、新卒採用活動のルールや就活市場のトレンドは年々変化しており、 人員を確保し事業を維持・拡大させたくても、 大きなコストと労力がかかる新卒採用になかなか踏み出せない企業は少なくありません。 特に近年では、求職者数が求人数を下回り、 知名度のない中小企業にとっては厳しい採用状況に見えます。 ただ、Z世代が抱く仕事への価値観は多様化しているため、 中小企業ならではの魅力をしっかりとターゲットに伝えることができれば、 定着・戦力化する人材を採用することは可能です！ 本セミナーでは、 採用市場の動向や学生の就職観の変化、 内定を出すまでに必要となるステップなど、 新卒採用活動を行う前に知っておきたい基本知識を解説します。 また、せっかく採用した新卒が早期離職をしないための、 心構え・採用準備・方法・フォローのポイントもお伝えします。 御社の将来を担う大切な社員を迎える準備、進めませんか？

内容

◆新卒採用の現状 ◆採用活動に着手する前に ◆選考フローのポイント ◆即退社を防ぐために

講師プロフィール

屋木　孝之（やぎ　たかゆき）氏 株式会社そだてる 中小企業診断士 2004年薬科機器メーカーに入社。病院で利用される機器・システムのコンサル営業に従事し、その後営業企画にて、新ソフトウェア製品のリリースにも携わる。外資系医療機器メーカーへ転職し、現場営業、企画に従事したのち、近畿地方のマネージャーとして代理店営業やセミナー運営まで手掛ける。またSFAの導入プロモーターとしてSFAの導入から運営、社内教育も担当。 その後、起業支援や、経営・IT顧問などを経験し、中小企業診断士登録を経て、2022年株式会社そだてるへ入社。セミナー、研修活動を軸に、インターンシップ等を通じて理念・ビジョンに基づいた採用支援や人財育成に取り組んでいる。また同年から中小企業基盤整備機構で中小企業アドバイザーも務めている。

【はじめての〇〇セミナー】とは？

会社を経営していく上で、経営者として学ばなければならないことはたくさんあります。【はじめての〇〇セミナー】は、税務会計・人事労務・営業・マーケティングなど事業運営に関わる様々なテーマについて、はじめて学ぶ中小企業経営者・経営幹部の方を対象としたセミナーです。企業経営において、押さえておきたい基本知識を分かりやすくお伝えしています。 その他の【はじめての〇〇セミナー】の開催情報は コチラ から